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我2007年11月入职至今,现在公司解除劳动合同,如何赔偿。07年11月至12年7月是签的劳动派遣合同,12年8月至今签订的正式五险一金的合同,现合同到期又签了3年,并且一直没有加班费。这些如何赔偿,请详细点讲解一下,谢谢!...
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公司未及时足额支付劳动报酬的,员工可以向公司提出解除劳动合同,是否可以要求公司向员工给出劳动合同法第四十七条规定的赔偿标准,进行赔偿呢?谢谢本人所在公司现已 个月,无一领导出面解决,八百名员工每天早晚按时打卡到现在,前两个月还发放最低生活保障960,现在没有了,我们合同到2012年,我们应该怎么办?...
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签的劳动合同,在期限未满的时候,B公司的老板 也就是A公司的70%控股人 想我们把劳动关系转到B公司去 ,我们三个人不想转,并且在合同未转移 合同转移到外地的,所以如果不转的话,可以要求公司解除合同并且得到赔偿么? 请给我一些建议 第一次遇到这样的公司现在公司也不明确找我们谈话 ,就是给我们安排到 ...
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我在公司签咯3年的合同现在上咯一年半,公司提前解除合同,这个赔偿是杂算?...
//www.110.com/ask/question-295010.html-了解详情
公司公告停工停产,现在跟所有员工解除劳动合同,现在已经协商解除合同100多人,还有5个人没有协商解除,现公司公告至7月25日强行解除劳动合同,赔一年一个月的工资,我查出来已经怀孕一个月,该怎么办?之前公司有少给我交五个月的保险.现答应补交....
//www.110.com/ask/question-1764896.html-了解详情
现在,一直按当地最低生活保障380元支付员工。 现在公司在清算,将按解除劳动合同前12个月平均工资补偿,那么将按当地最低工资补偿。 员工提出应按放假 不给失业金,这合理合法吗?另外2008年至2011年未给员工带薪休假,3倍求补偿是否应该,2005和2006年未给员工缴纳社会保险,要求补交应该吗? ...
//www.110.com/ask/question-7451372.html-了解详情
单位员工经常以其母亲身体不好为由请假,最后一次请假是从2013年5月1日开始请到2013年7月7月,从2013年7月8日至至今。还未到公司上班,现在公司以旷工写一份解除劳动关系解除发送至他家,怎样写,求范文...
//www.110.com/ask/question-1875059.html-了解详情
我们的工资.税收一直是公司代交的.现在解除合同了.我是否可以回明细...
//www.110.com/ask/question-544932.html-了解详情
之前我是在物业公司上班的员工2011.12.15入职,入职时 签了3年合同。2012.12.24因和同事打架当时物业经理找我谈话让我先自己辞职然后等过我年3月再回来上班 让我回去上班了,当时让我辞职的辞职报告我还没交一直在我手里,我现在拿着辞职报告有用吗,如果有用,公司解除我的劳动合同需要赔偿我吗?...
//www.110.com/ask/question-1510936.html-了解详情
协商解除劳工合共协议书】的话,就可以按工作年限赔偿工龄工资(离职日期由公司决定). 我现在在休产假期间:假期到2011年5月20日 问题:我在2011年3 原因提出不继续履行与合并后新公司合同,根据【中华人民共和国劳动法】及相关法律、法规的规定,甲、乙双方就协商解除合同达成如下协议: 1.乙方于 年 ...
//www.110.com/ask/question-418768.html-了解详情
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