公司加班无加班费用，劳动合同工资与实际发放金额不符，可以去仲裁吗？提出辞职，口头批准，已交接完毕，非说我未交接，按旷工三日处理。未发放剩余薪资。公司给我按照辞退处理，如果我找新的工作，社保可继续缴纳吗？我继续找工作会有什么影响吗？此公司在我试用期第一个月未给我上保险，但是扣了我的社保金额。我当时是7 ...
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我们会在收到你稿件的当天审核完毕,晚上8点以前通过银行转帐系统自动结算工资。 第四条 工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规 协商一致，(兼职聘用合同)可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2 ...
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，说好20日结清工资，现在24日还没结给我，因22日发现库房有掉东西，估计有10万左右的财物丢失，说可能在我走之前丢失的，说要这个月底查清后再说工资的事。 不来了，我想在我把工资接清后再还厂牌，再写与本公司无任何关系的协议书。 我是2012年8月27日在这个公司上的班，说好试用期一个月，一直也没签合同 ...
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试用期已经过了半个多月，现在让我辞职但是拖欠工资1,5个月还有差旅费有1W没有给我报销，现在让我辞职 里面条款有一条工资及待遇已按国家和公司相关规定在此前一次结清，自离职之日起与公司在工作，薪资及相关福利待遇等方面已无任何争议。...
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朋友介绍来到一家公司上班。当时只是让我填写了求职简介。劳动合同没有签，只口头上约定 每月工资1200，伙食补贴100，试用期居然是一年。也就是一年之内我的工资都不会变 了也没事，天天浪费电脑电力。于是就轮流放我和出纳的假，每人轮流上班。后来有一天就只放我的假，出纳不放。放了10天，说如果有事情电话联系 ...
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，并且签订了劳动合同（就一张纸有四面，该合同只有一份归公司所有，写明试用期3个月，月工资1500，三个月后转正，合同期三年，无违约金），工作十来天后，该厂 体力活）。并给出三条路：1拿所谓10元/天的实习工资走人。2在公司待一年以上则该期间为试用期，按原先说的1500元/月给，并报销100元体检费。3 ...
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面包店上班，去面试的时候说他们那三天试用无薪水，有调动，三天试用过后就可以和他们签合同，享受社保和别的福利待遇，试用期为一个月。于是我进了那家面包店，本以为可以好好的安心上班，谁知道一直没有就没有签劳动合同，连加班也不算工资的，就算是端午节也没有礼品盒，照样上班，而且法定假没有三倍薪水的。于是我就递 ...
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您求助一下，我是2014年3月10日入职，单位当时已口头承诺说6000元的薪资，试用期2个月，3，4，5月单位未交五保薪资为3500月，6月加到4000元 辞职； 请问律师我的工资与相关的补贴是按照哪个发来与赔偿？ 现在单位反说要以迟到与旷工位由来辞退我，人事已办退工手续。请问律师这对我有影响吗？我该 ...
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