试用期满了因工资低(试用期未签订任何协议，合同)，合同未签订成功。公司要求把目前项目做完再走（支付试用期工资），我该不该做完再走。不做的话公司会不会不发上个月的工资。不做合不合法。因为面试时说的是至少3000的薪资。签合同时却只给2500，说只值这么多。...
//www.110.com/ask/question-4447229.html-了解详情
内辞职，公司以试用期内我出差产生费用为由不支付工资合法吗？试用期三个月， 我来到公司共46天，是业务员，由于是新人在公司的这段时间里都是在记产品，上个月尾公司 公司带来业绩反而出差产生的费用为由不支付我这半个月的工资。请问这合法吗？ 另外在入职前我与公司签订了实习协议，我是否可以拿这个作为我劳动依据？...
//www.110.com/ask/question-8386528.html-了解详情
必须给甲方完成10万字以上的工作量，一份手稿为10万字，同时必须签订1个月以上的合同 3、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方给 (兼职聘用合同)达成协议的； （4）乙方不履行(兼职聘用合同)的。 7. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内的 ...
//www.110.com/ask/question-1075097.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务