公司有小人告我说我和公司领导关系好放我提前回家没经过公司正规流程操办请假手续，公司开始调查我并暂扣我2011年的年终奖包括销售提成和超额完成任务双倍底薪，公司说等我回来上班再进行处理和发放年终奖，这合理吗？我想问我这一年的年后就靠最后年终奖回家过年，结果给 ...
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我们公司的考勤制度是这样的.一月30天上满.去掉22天基本.剩下的8天算加班（双倍工资）.如果请假就全扣双倍.例如我从1号上到23号.24号请假到30号.这样公司把我双倍全扣掉了.请问这样违反劳动法吗？如果我提出补偿.会得到仲裁的支持吗？...
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