我是培训学校的，一般是周六周日上课。今年国庆刚好在周六周日，不仅要上班，而且请假的话要扣双倍工资。请问公司应该扣钱吗？三倍工资应该付给我吗？...
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朋友在北京一家养发机构连锁门店工作，上月上班6天然后请假回去结婚了，这个月结工资才知道，公司规定3天内请假只扣当天工资和全勤，超过3天以上的假期要扣除双倍 的工资都不够扣的，还得用这个月的工资来扣。请问他们公司这种3天请假以上就扣双倍工资的规定是否合法，亟待回复，非常感谢。我也觉得应该不合法，但是我想 ...
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公司规定请假超过3天扣双倍，10天扣三倍，以此类推 ，还说一个月都请假的话就要倒贴公司钱，不同意就辞职，产假不管顺产，剖腹，晚婚晚育，一律只有一个半月的休息和一个半月的钱，发烧不算病假的 说不承认的 能去告他吗...
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我们是大学还未毕业的大四实习生，与公司签订的实习协议，但由于毕业答辩需要，上个月请假天数较多，在发工资前一天公司告知请假5天（含5天）以上需要扣双倍工资，有同学请了15天，就要扣30天的工资，并且从之后的每个月工资中扣除部分来还清，作为未毕业的大学生这样的弱势群体，我们该怎么办呢？...
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1 我们公司职员有事请假扣双倍工资，合法吗？2 跟公司已经签订了试用期合同，如果我在试用期之内走，我能向甲方索取试用期工资吗？试用期后想离开该公司，需要提前多久提出辞职呢？3 跟公司签约了，怎么样才算违约？ 万分感谢！...
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公司上班从1号至5号请假了，回来上班说要扣双倍加班小时，请问合理吗...
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你好，比如你请假，但公司要扣双倍工资，请问这样受不受劳动法保护...
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上班6个月没有签订劳动合同请假一个星期老板要扣双倍的工资合理吗？上班前他们没有告知公司条例都是出了问题就搬出公司条例我们员工都没有看见过，我们是不是可以随时离职？可以向劳动局告他们吗？...
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有事需要向老板请14天的假，老板不是很愿意准假说公司有制度，超过3天的假工资就要扣双倍，如果辞职的话公司又有制度需要提前一个月递交辞职申请！请问我要如何处理才好。...
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