连锁店内的东西被老鼠咬了(我们是食品店),总公司让店内员工自己赔,请问合法吗??...
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我们公司的对公账户流动，但是他亲戚所经营的业务收入并没有划入我们公司的营业收入，请问各位律师这种行为合法合规吗？如他亲戚在外经营业务所带来的法律责任我们这边公司需要承担吗？另外他有权利让他亲戚以我们公司名义和利用我们公司资源让他亲戚私下经营其他业务吗？如此问题出现，可 ...
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你好，我是刚进入一家新公司的员工，目前还在试用期，公司也没有签订任何合同，上月上班5天，当时谈的工资是2000元，但这月发工资时，公司在没有声明的情况下，把应得所有工资都列入工资绩效算，请问合法吗？...
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2010年冬天入职，至今已有一年多，公司总共发了4套工作服，现在离职的话，公司让负担3套的费用，我一个月才2000多点，费用要600多，请问合法吗？...
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试用期内辞职，公司以试用期内我出差产生费用为由不支付工资合法吗？试用期三个月， 我来到公司共46天，是业务员，由于是新人在公司的这段时间里都是在 我在公司还没给公司带来业绩反而出差产生的费用为由不支付我这半个月的工资。请问这合法吗？ 另外在入职前我与公司签订了实习协议，我是否可以拿这个作为我劳动依据？ ...
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由于生意不好公司决定裁员，年龄大在范围，给员工补偿干几年给几个月保险，还利用小组长搞宣传不相干趁早不干，再等连保险也没有，工人许多都无可奈何，领钱走人，请问这样合法吗、如果不合法怎样维权。谢谢。...
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请问一个工厂几乎天天加班到晚上十一点半 周末也不例外 这样合法吗？...
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请问我与公司当时签订的劳动合同为期1年，但因不到期满1年本人自离，现因另换工作，公司需要本人拿出原公司的离职证明办理社保，公积金之类的福利，我给原公司打电话，公司说必须给公司补缴一月最高工资才给办理离职证明，请问这样做他们合法吗？谢谢。...
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我在工厂里工作了6个月，因为厂里的人都喜欢欺负人， 所以我想换厂，就旷工了6天，然后去找老板，老板说我自动离职了 生活费不给，还要扣 总工资的百分之40，老板说这是厂里的规定 请问这样合法吗，具备法律效应吗...
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你好！我在苏州一家电子公司上班，公司有时闲有时忙，最近公司实行本月的加班不给加班费，让我们调休，说在半年内给我们调完，我们公司实行的是定时工作制度，即每天八小时以外算加班。请问这样合法吗？...
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