。凭据就是老板娘自己的手工帐。（发票，收据等手续全部交予客户），请问我们该怎么办？能向催款的员工索要货款吗？我们去客户那里查过帐，客户确实是支付过货款 回去存支票的时间，所以会让相应的员工把支票存在个人账户里然后直接以现金形式交回货款。而且现在那些员工已经从我们公司离职了。期间因为互相信任交回货款也并 ...
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请问员工在离职后公司不是马上核算和发放工资，而是按公司规定时间核算工资和发放，请问这合法吗如果不合法，公司要怎样改正...
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您好！我的问题是这样的，公司要从长沙搬到佛山了，劳动合同还没有到期，劳动合同上是A公司的章，解除劳动合同上盖的是B公司的章，且公司不马上结清工资，要拖欠一个月，公司一直都是扣压一个月零九天的工资，且上班时间超过八小时，且没有加班费，请问公司哪些地方违法了，我该怎么做？谢谢...
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你好 我于07年8月入职公司 于12年2月21日申请辞职 已办理好交接工作 但公司在我2月份的工资内扣除我3月份社保 个人缴纳及公司缴纳部分的全额费用 请问这样扣取我公司应缴的费用是否合理 如不合理我应该怎样维护我的权益 恳请律师帮助一下 我该怎样做 万分感谢...
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你好，有个问题请教一下，公司的工资都是次月底发，员工因为有急事，没有办理公司的正常手续，公司以员工没有办理正常手续为由，给公司造成了损失，停发了上月工资， 离职手续，直接给公司人力资源部打了个招呼就离职了，公司以其违反给定，给公司造成了损失为由，不给员工发工资，请问这种做法对吗？怎样才能要回扣发的那 ...
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我公司有个员工是9月12日离职，但是是每月20日社保出账，所以就没有给该员工缴纳9月份社保，现在员工有疑义，说什么劳动法规定，请问这样符合规定吗？...
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上月月末，领导说公司要裁员，让我们现在自己找找工作，下个月可能要谈离职的事情。现在领导和我们谈了，要求我们本月20号之前必须离职，但是现在就要我们员工提出离职申请。 请问这样是否合法？ 我的劳动合同还未到期。裁员是因为公司效益不好。 另外，公司之前给我们缴纳的是 ...
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公司是每月15日发工资，员工在15日之前离职，请问公司把员工的上月的业绩提成奖金也扣除掉，合法吗？...
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上班了，有些工人还在后面的几个月内上班。但都被要求在最终终止合同时要员工提交离职申请单。请问这符合法律规定吗？大家没有主动要离职啊，是因为公司要清算，关闭，公司要跟大家终止合同呀。希望能得到这反面的权威解释。谢谢！尊敬的律师：您好！谢谢您的解答。 我们这边的 ...
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