实习期间离职违约条款：扣除所有实习期间的工资一半； 转正劳动合同违约条款：回退所有之前每月的房补1000元；提前一个月提辞职，扣除离职当月工资，回退前一次活动经费，合同期3年，1年内离职另交违约金10000，2年20000，3年内30000； 所有不想转正，想离职。希望得到指点，多谢。...
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左右。事后公司老总要扣我2000元，说是在我后面的提成里面扣除。而且我还在试用期，工资是1600每月。。请问陈律师我该怎么办，怎么解决比较好呢公司在 我试用期没有签订任何合同 整个项目是盈利的，要求我赔偿2000，这没有什么依据。他的依据就是6500是他的钱。。。 我现在提出辞职，可以要回全部的工资吗 ...
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~工作了19.5天~老板本该发给我2925元~但是辞职当天老板却要求扣除百分之三十的工资~我不同意~后来老板又说扣除百分之十~来的时候老板从未说过试用期期间 也没有说过并且没有任何书面证明或者是合同之类的~而且我们是没有签任何合同的~实际发工资的时候只发了2560元~离职是迫于无奈的~反而还无缘无故的 ...
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没给我交，或是什么原因。还有对于一个普通的员工每天或每月的基本工资是多少。保障是多少。厂里领导说急辞职要扣除基本工资的，不过我基本工资进厂的时候说是1500，还有同样做一的伙的人，为什么他就2800元工资。我急辞了他就给我发放1600块。而且扣除800 ...
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我在2011年11月份辞职，现在已经是12月了10月份工资至今没发公司理由是要等公司盘点完后扣除盘点少的药费在开工资，还要扣除工作服折旧费当时给的发票是50，确要扣150 这样合理吗？...
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月营业额发工资的，但由于到了2012年3月初公司突然实行员工级别发工资，尽从员工工中扣除30%，甚至包括做了2-4年以上的员工，还故意时儿不发每月奖金 之前营业额发工资，公司只做表面应付说会考虑当下情况，我们被逼无奈才结工资辞职，但没有给我们结算这几月来的加金，还有公司该怎么赔偿我们！我们大部分员工都 ...
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吗？ 主要就是牵扯到技能证书这一块。 5.5 辞职员工结算款项： 5.5.1 核算工资和保险。 5.5.2扣除以下项目： 5.5.2.1 辅助工拖欠未付 辞职须偿还教育培训费（最高以培训费、取证、复证费用及其期间的差旅费和工资收入总额为限），具体规定如下： 5.5.2.3.1 辅助工取得职业技能资格证 ...
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本人在一家公司上班，本来是想辞职的 辞职的人很多批准的人很少 想回家就只有自离了 公司的工资是每月的20号发 自离的话20天工资不要了 里我可以旷工或者让我加班不来吗 那样的话公司会不会扣除我上个月的工资呢？还有公司有时会把工资推迟发放，这些问题希望能就我个答案 谢了 我的 QQ172617539 胡 ...
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