公司签3年合同到2017年6.30到期.现在还在哺乳期，宝宝2017.3.2才满1岁.产假期间公司只给了1个月的产假工资 现在公司逐渐解散 提前解除劳动合同，哺乳期间我应该得到怎样的赔偿...
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我在公司上班快五年了，现在我们公司要注销掉，要破产但我的合同时间还没有到，请问是否有赔偿应该怎样赔偿...
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我想问下 我在一家私营的公司工作半年左右 现在公司因为投资商撤资 公司现在解散了 我们的赔偿 应该是怎样解决呢？...
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为止老板没有发过工资，我给他提出把上班的约定的工资和赔偿（三个月的工资）是否合理？应该采取怎样的方式 谢谢运营期间用我的名义租了一套房子用了10800房子租住了一个月。现在那套房子是空在那里的 和 公司转账20000元给我用于店铺运作开销，现在只剩1800.其中有10000元用于保证金我能提出 ...
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份离职书到时卖厂后就什么保障也没有的了，不过这也是我自愿想离开的喔~请问我应该签字吗？到时真的八月左右已经买厂了，我结清工资就没其他费用了？如果做到九月后 前，厂倒闭了我只可以拿我实际工作的每月工资？ 又如果在离职书的日期---2014年8月31日之后而我还在任，厂倒闭了我有遣散费赔偿吗？该怎样计算？...
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您好，我们是一家生产汽车配件公司，现在公司没有宣布倒闭，但公司已经把设备给转走，但让员工公休到9月1日，现在拖欠一个月工资，还有社会保险拖欠3个月没有给缴纳。我们应该怎样维护自己的利益，我们可以要求公司给赔偿吗...
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我是新疆的，计划外怀孕6个月了，公司马上要关厂，说所以的人资遣支付赔偿金，但因办不上准生证，公司不让休孕检假、孕期、产假、哺乳期均不赔偿，说这些假都是结算工资的，没准生证就没工资！资遣赔偿金也不双倍赔偿，只按N+1计算，这样合理吗？我应该怎样维权呢？...
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我于2012年5月劳动合同才到期，但公司01年11月15日告知我公司停产，我应该像公司要求怎样的赔偿？...
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请教哺乳期公司与我解除合同，可以要求双倍赔偿吗？对于离职前十二个月平均工资有其中有四个月产假，产假工资按照最低标准1k多发的，我实际工资5k，如果按照这样计算平均大概只有3800元，这样就拉低了平均工资了，这样合理吗？应该怎样呢？ ...
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