本人于2014年7月1日与目前的公司签订一年的劳动合同，到期时间为2015年6月30日。到期之后公司没有跟我续签合同，但是我仍然在目前公司 我接受新的工作调配，能否继续要求目前公司赔偿？ 2.如果我不接受工作调配，直接离职，是否能够索要赔偿？ 3.没有签订合同的情况下，能否要求赔偿？ 需要帮助，非常 ...
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你好，律师。公司与我签订了一年合同，合同未满期。2015年8月1号公司其部门说突然关店。让我在书面签字同意自动离职。但公司说只多发5年工资。这符合劳动法？之前签的合同上是：辞退需要提前一个月时间的呢？现在就这样快速让我们快速签字离开了、、、还可以要求赔偿吗...
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发放? 3>2011-2-25前已领取的补偿金,是否需补差额? 因2011工资低,现工资高. 当时公司要求一定签合同,不然就自动离职. 4>公司通告结业或破产,员工赔偿是否有区别?...
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2006年1月1日公司给入的五险一金，直到2011年3月因家中有事，想跟公司请假，公司碍于时间较长，就劝退，我办理了离职手续，2011年10月我又回到公司上班，这期间我没去过别的公司上班，保险关系也没转出过，公司当时是口头答应我把工龄给我续上的，我才又回到 ...
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五征农机公司收购私营，至今日，三年的破产清算总算快要完成了。可能还有一个月的时间。 近日，得到北厂破产小组的明确消息，凡2007破产以后于山拖厂签订过托管协议的人员将不在破产补偿范围内，而签订过托管协议的人员主要是原山拖内退人员及离职人员，我的父亲原是山拖厂一名普通职工，破产以前曾是南厂内退职工， ...
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