本人目前怀孕3个月，于2010/06/17进入公司，合同期满为2017/02/28。公司于2015/06/30突然宣布部门解散，其余26名同事在当天（6/30）就办理了退工手续，赔偿金按照N+1来协商（7/1已没有来上班） 。而我作为孕妇，公司原先也是按照N+1的赔偿金来处理，本人不同意，也不愿意 ...
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：公司于4月21日因经营不善亏损严重，决定解散员工，并于同日成立清算组。 另于6月15日邮件通知员工：公司于2015年4月21日正式进入清算程序，并依法进行裁员。且通知全体员工的劳动合同已于4月21日依法解除，需让员工在6月19日前至公司办理离职手续，并结清相关资金。且从5月开始不支付员工工资。 6 ...
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公司在合同期内打算在5.1休假前辞退我（骗我们是解散，实际没有），我的5.1假期还有未休的婚假，公司如何补偿给我？请好心的法律专家告诉我，谢谢...
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您好。我是在保定市的国营企业上班17年，现在劳动合同尚未到期，公司因裁员预将我的劳动合同解除，补偿金按2014年12个月的平均工资发放， ...
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？ 3、20万是先补发员工工资，还是先补偿给被辞退的员工(员工合同未到期，被公司裁员掉，当时有公司的补偿协议，补偿钱现在也没给)。...
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专家您好： 我服务的公司目前被别的公司收购了，然后公司让我们所有的员工全部离职。本人是合同工。签订的合同还有一年到期。公司现在逼着我离职，但是只保证有一个月的工资。我工资是年薪10万，每个月只发5000元，其余部分是年底（春节）前发放。 我想问一下这样的情况下我应该怎么做？有没有补偿金可以追。还有 ...
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公司因转型辞掉了所有员工，并且之前不知道是当天宣布的暂停营业第二天员工一起办的离职，当初签合同的时候也只是签的实习合同，都已经毕业了有毕业证了，他签的还是实习合同，并且一个月之后也没有签订正式的劳务合同，是11月7号签的合同公司12月14号宣布的暂停营业，什么补偿都没有给，11月份的工资应该是12 ...
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我们在钢厂上班，2015.1.1被公司裁员500人左右，说是回家待岗，我们应该怎么维权，我工龄五年，同事有十年的也被裁了，也说是待岗，我们应该如何维权，劳动合同也没有，但是上岗证，购物卡，各类证明我都有...
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