很少）。之前从办事处领导那里得到这样的口头消息，并收集了我们所提出的赔偿要求给总部，今天（2013.01.17）接到总部HR电话通知，大意如下： 1、办事处 过来面谈，协商解决我们的额外赔偿要求，公司以一切依法办理为由——给了代通知金（N+1中的1个月工资），态度强硬，貌似不谈。不过由于这边关闭还有 ...
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我仍然在目前公司工作到现在。 但是今天老板突然提出来公司解散，把我安排到另一个公司上班工资待遇不变由新公司发放，让我自己考虑下。 我现在的问题是: 1. 如果我接受新的工作调配，能否继续要求目前公司赔偿？ 2.如果我不接受工作调配，直接离职，是否能够索要赔偿？ 3.没有签订合同的 ...
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我们公司挺大的，有300多人。 现在其中有一个部门要解散了，业务不做了，涉及到150人。 目前公司在跟我们一个个谈话，说帮我们介绍到其他公司工作或者内部转岗到 满意，转岗的那个部门也总是加班，一天要上11个小时，太幸苦了，也不想去。 现在我们可以不接受公司的这两种安排吗？不接受的话还能得到赔偿吗？？...
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公司宣布破产，强制我们必须转入其他的工作，我们不接受，公司说不接受我们得不到赔偿...
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公司2016-8-10开会提出公司于2016-8-31解散，赔偿按照劳动法规定进行赔偿，可是15号，公司安排法律顾问说，8-31号签解除协议，但是赔偿要到12月底给到，我们员工觉得不合理，无法接受，要求签字就赔偿。法律顾问还说，要马上拿赔偿，那么赔偿金额要打8折。 ...
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的正式合同工，工龄已满七年。现在怀孕已4个多月，现在及哺乳期都不能找工作，而且生育保险也不能享受。 1.请问公司破产，除了与其他人一样的工龄赔偿外，我 ，那我怀孕及哺乳期间，公司是否应该继续支付工资？按什么样的标准支付？ 3.哺乳期结束后，若该公司已破产，我是否还可以接受工龄赔偿？可以找集团公司吗？...
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本人在休产假期间，公司做出调整把本人所在的部门其他同事全部裁掉，裁掉之前，公司人事部与每一位同事做了单独面谈，不接受公司条件的可以拿到赔偿离开。 本人休完产假后，也想离开，但是公司却说这是人员调整，不予面谈机会。请问我该如何保护自己的权利？...
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炬支付股权转让款。该合同关系已于景炬、赵颖签约之时成立，王延嗣后不愿接受赵颖的股权，属于第三人拒绝领受问题，并不影响合同的成立。 在合同成立，而 566 725元，应当继续履行付款义务。关于赵颖主张景炬按照日万分之二点一的标准赔偿逾期付款违约金的诉讼请求，因合同第七条对此有明确约定，故赵颖的该项主张有 ...
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办法有2个 其一是 按照最近一年的平均工资 加上1500元乘以20年的工龄 大概只有十几万元。其二是等着国家正式宣布该企业的破产 具体赔偿措施未知。目前的情况就是我朋友不知道该不该接受企业自己制定的赔偿措施 还有这种赔偿是否合理合法 我朋友的利益是否得到了保证望 专业人员指点一二...
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国企，准备7月宣布破产，走程序。向员工表态7月起停薪停保险，且不在6月底前接受协商赔偿走人者，将在7月后不能获得赔偿，甚至不能转保险续保险，即使找到新用人单位也不可以？请问是否有法律依据。。。...
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