我在公司工作9年，我们公司的工资构成是基本薪+能力薪+加班费+津贴，如果公司跟我解除劳动合同是按照基本薪+能力薪+津贴来计算还是要算上加班费如果公司同意按照加上加班费计算，但是公司没钱要等待半年才能给总额的80%，这样合法吗？如果公司在这半年内倒闭了 韩资企业人都找不到了该怎么办...
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您好，我想问下，我所在企业是国有股份制企业，于2010年12月停止主业运营，当时我没有与企业解除劳动合同，假如我现在也就是2012年2月份与企业解除劳动合同那我的工龄是以2010.12月企业停止运营时间为止还是以现在2012年2月与企业解除劳动合同实际日期为止？ 急..................
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我是一家国有企业员工，08年底与工厂签订解除劳动合同（工厂盖蓝色印章），但没有办理离职手续，养老保险由我个人交给社保局。11年底我退休了，现在工厂破产拍卖，说 主管部门，上级主管部门还留存有我的姓名，在计算安置金时有算我的钱，但是工厂现在阻挠不给我，有人说这张解除劳动合同书是假的，不是真的，我该怎么办...
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我是07年3月1日入厂在一家外资企业工作。08年1月公司给我投的养老保险。每三年签一次合同。今年12月份到期。从今年1月份开始公司效益不好面临破产。我们的工资每月只有1000元左右。现在公司要解除劳动合同。赔偿金改怎么算、大约多少我可以接受。...
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我工作的单位转让出售给另一家企业了，原单位提出和我们解除劳动合同，并按工作年限进行补偿，我月平均工资四千多，我在原单位已经工作十七年多，单位说按劳动法规定最多只能补偿十二年，这种说法对吗？我可以要求按工作十七年补偿吗？...
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我现在国营企业上班企业面临亏损现停产了！公司出了N+1+6000的赔偿政策解除劳动合同合理吗？...
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1.我在公司工作9年，我们公司的工资构成是基本薪+能力薪+加班费+津贴，如果公司跟我解除劳动合同是按照基本薪+能力薪+津贴来计算还是要算上加班费 2.如果公司同意按照加上加班费计算，但是公司没钱要等待半年才能给总额的80%，这样合法吗？如果公司在这半年内倒闭了 韩资企业人都找不到了该怎么办...
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我们公司（上海）一直是盈利企业，但武汉也有一家相同的企业，我们单位的订单被转到武汉生产，造成我们公司生产任务不足，公司予以停工停产名义解除我们公司员工的劳动合同。公司的做法是否违法，员工该得到怎样的赔偿。...
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因政策原因，企业解除部分员工，在核算员工经济补偿金期间，有2个员工情况比较特殊: 1)一名女员工在核算经济补偿金的周期内有病假，所以核算的月均工资 按正常工资核算，不按照这样核算是否违法？ 2）因为公司是国有企业改为民营企业，一名员工在国有企业改制的时候已经领取过经济补偿金了，但是重新入职以后现在被 ...
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开会时老板说根据劳动法规定给予我们两个月的基本工资作为补偿，并签订了解除劳动合同的协议。后来发现当时的说法是不正确的，是对我们的欺骗行为。因为我们都在这家企业工作了8-9年了，从上保险开始算也有5-6年了，网上说应该按照每工作一年补偿一个月工资。现在我们 ...
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