公司以旷工为理由解雇 -法律咨询破产解散搜索

部门解散，立刻解雇。人事部以辞退信未出为由来拒绝合法的N+1补偿，如何应对？

员工转岗，但公司并未给我提供转岗选项，部门主管A口头说要解雇我，提出一个月工资补偿，由于入职超过两年半，按N+1应为三个月，故我表示不同意。部门主管A让人事部经理B来辞退我，告诉我11月上班也没工资拿，所以有三天是没有打卡记录的，在网上查了下，不良公司还会以旷工作为辞退理由，一点补偿金都不肯给了？...

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