公司倒闭未休的婚假如何补偿 最近公司关闭，我尚有13天的婚假假没有休，请问可以要求公司补偿吗？如何补偿？谢谢！ -------------------------------------不是我主动离职，是公司关闭，公司协商解除劳动合同的。 我是2014年1月份登记结婚的，公司规1年内都可以休婚假， ...
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公司为韩企独资，已申请破产，员工全部签定劳动合同，会如何补偿员工，已怀孕六个月该如何补偿。...
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公司倒闭，如何补偿这个休产假的女员工。是按正常的公司破产满一年的工龄，补偿一个月吗？...
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公司在合同期内打算在5.1休假前辞退我（骗我们是解散，实际没有），我的5.1假期还有未休的婚假，公司如何补偿给我？请好心的法律专家告诉我，谢谢...
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公司注销，哺乳期女职工，应如何赔偿，是按以下哪种，或是其它计算方式。 1.一年一个月计算经济补偿 2.一年一个月计算经济补偿+代通知金 3.经济补偿标准的二倍支付赔偿金 其它员工是按：一年一个月计算经济补偿+代通知金？我想知道 的是哪些是 ...
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现在公司要与员工解除劳动合同，我还算公司的员工吗？我的经济补偿金应该如何计算？公司2010年10月向个人承包，我也从2010年至今一直在承包车间上班 公司员工，我的养老保险还 是由承包方将钱交给原公司交纳，将2010年 的平均月工资做为每年的经济补偿不合理，应该将2012年平均工资做为每年的经济补偿金 ...
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2014年6月底撤销现部门，对部门职员安置有以下处理方法： 1）分流到外地（公司所属地之一）， 2）解约. 本人不愿调往外地，因此只能以方法2)与公司 合同未到期。现有以下问题咨询： 1）本人是否可以要求公司因违法解约而赔偿 2) 补偿的工作年限应如何计算。3）如果公司不予补偿的话，我该怎么办？谢谢...
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我是一位正在哺乳期的妈妈，我所在公司因为经营管理不善，下个月就要关门，老板是个很不守法的人，随意克扣员工工资是司空见惯的事情！我担心如果关门后，公司不予我任何补偿，所以我想知道公司应该如何补偿我，我应该如何保护好自己的权益。谢谢...
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