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部门解散，立刻解雇。人事部以辞退信未出为由，来拒绝合理的N+1补偿，如何应对？
B也会和我死斗，还说出“让我继续上班，到时再随便找理由来正当辞退我”这种威胁语言。 问题来了：查了下，口头解雇确是无效的，必须要书面上的通知，但如果不同意公司给出的赔偿方案，就不可能有辞退信或离职证明等文件给我（经验不足，没有第一时间写离职证明），那么现在如何是好？只能妥协了么？...
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