月31日之前自动离职，公司愿意按照各员工的工龄，一年补偿一个月工资（不包括加班费、津贴、奖金，和业务人员的提成）。 公司没有执行任何法定裁员程序，也没有 本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”。 还有，关于工资的补偿标准，是否包含加班费？因是劳动密集型生产企业，基本工资低，我公司的 ...
//www.110.com/ask/question-4746087.html-了解详情
给生活费。工人于是就骋请当地律师要回了2005年到2014年4月的部分加班费和未签劳动合同的罚款还有2014到2015年部分生活费。2015年6月30由 工人是否应得到双倍的经济补偿金。 3，由于公司工人的工资水平不等，在支付补偿金时补偿金标准是按上一年度工人的个人工资12月平均数，还是公司全部员工的 ...
//www.110.com/ask/question-4136003.html-了解详情
我们公司基层员工、工资包括、当地基本工资、津贴及岗位工资做为一个月的月薪，但是在加班中、岗位工资从未计入加班费中。但是公司员工请假半天，都要扣除基本工资，岗位工资及全勤奖等。请各位律师这符合国家法律吗？公司现在广东顺德搬迁到昆山去员工能是否得到合理的赔偿。、 有需要还请位律师援助高额支付援助金。...
//www.110.com/ask/question-1852802.html-了解详情
有限公司任职。但是公司在2012年10月初倒闭。到现在还没有拿到9月份工资以及加班费。但是芜湖本地的员工已经拿到了所有工资，我是外来务工人员。我在公司工作 承诺年底一起补贴每月500元及房租。后来公司倒闭后，公司对我置之不理。不想支付我所有工资。 这件事情我当时已经委托劳动局办理，但是到现在也没有给我 ...
//www.110.com/ask/question-1551634.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务