劳动合同到期不续签的离职时间 -法律咨询破产解散搜索

公司突然宣布解散，员工的工作安排和赔偿问题

于2014年7月1日与目前的公司签订一年的劳动合同，到期时间为2015年6月30日。到期之后公司没有跟我续签合同，但是我仍然在目前公司工作到新的工作调配，能否继续要求目前公司赔偿？ 2.如果我不接受工作调配，直接离职，是否能够索要赔偿？ 3.没有签订合同的情况下，能否要求赔偿？需要帮助，非常需要和 ...

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