劳动合同到期应如何补偿 -法律咨询破产解散搜索

公司解散或者暂停运营，怀孕女职工该如何要求赔偿，且上班期间公司没有购买社保？

遇在三期内洽逢劳动合同时间到期，也将顺延至哺乳期结束，那么现在由于法定解除的原因，即公司解散这个原因，是否应有这样的补偿，也就是说是否补偿期应涵盖孕期、产期、由于公司没有购买社保，自然不会有生育险，生产时顺产或者剖腹产的费用是否应一并补偿。请高水平律师给出准确解答，最好能有法律法规的明确依据条款。...

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