就算旷工。我进公司到现在一直是处理邮件做Email的，现将我调到接电话项目组，工作内容性质人员架构都发生改变。公司以笼统的CSR职位称未发生任何改变，且 解散是否不需要通知到员工个人的呢，公司的此种行为是否违反了劳动法呢，我们劳动合同上并未签订相关可以调岗的协议。公司此种不负责且有些话语带有威胁、逼迫 ...
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