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。 我在该厂已工作18年,离法定退休还有4年零2个月。属于劳动法第四十二条第五点,用人单位不得依照劳动法第四十条,第四十一条规定解除劳动合同,若要解除 向劳动行政部门报告,不属于违法,象我这种工在单位连续工作十五年,且距法定退休年龄不足五年,也只是按一年一个月支付补偿金,请问公司这种告之是否合法?...
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