本人工资6个月 今日企业说 今年6月份就不发工资了 报破产 本人等于被辞退 而且 我们签订的劳动合同结束日期 是在年底 请问 公司应该怎样赔偿本人 才算合理 谢谢本人 所在单位是个有限公司 从2001年入厂 至今 近阶段欠本人工资6个月 今日企业说 今年6月份就不发工资了 报破产 本人等于被辞退 ...
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我是98年离开单位的，当时什么手续也没有办理，和厂长说了一声，离开的， 2002年单位倒闭 ， 至今我的 劳动关系没有解除，现在因为工作关系需要解除 我想问怎样解除劳动关系？ 是否能够获得破产补偿？ 谢谢...
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第三方于1月20日向全体员工通知，由于投资方撤资，公司倒闭！单位承诺：1/23日员工留意单位下发的通知，并确认寄回!员工可以得到 N 的赔偿金+ 一个月的 视为自动放弃，不发放一个月的补偿金！我想请问一下： 1、公司这样赔偿合理吗？ 2、无固定期限合同的员工应该得到怎样的赔付？ 3、孕妇可以得到怎样的 ...
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但我们是分公司达到，请问是按份公司人数计算还是按照全球公司计算的，如果是全球的，应该怎样赔偿？还有“用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告”我们公司根本没听取工会或者职工意见，直接开会通知然后直接问有问题或者 ...
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企业破产解除劳动合同，差4年就要到退休年龄，而我己在单位做了22年请问律师对赔偿问题怎样计算；还有8年的社保单位没帮我买能补办吗？住房公积金没买可以要单位一次性补偿吗？谢谢！...
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2008年7月，单位通知我提前到2002年7月办理终止劳动关系的手续，我未同意。现在单位既没办理终止手续，也未安排工作，还不开生活费，扣押我的劳动关系档案至现在。请问我该得到怎样的赔偿。...
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我们公司（上海）一直是盈利企业，但武汉也有一家相同的企业，我们单位的订单被转到武汉生产，造成我们公司生产任务不足，公司予以停工停产名义解除我们公司员工的劳动合同。公司的做法是否违法，员工该得到怎样的赔偿。...
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