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公司倒闭,已连续工作十五年,距法定退休年龄不足五年,不付赔偿金只付
补偿金
合法否?
,用人
单位
不得依照劳动法第四十条,第四十一条的规定
解除
劳动
合同
,若要
解除
用人
单位
依应当依照八十七条支付
经济
补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 可是公司告之, 已向
劳动
行政部门报告,不属于
违法
,象我这种工在
单位
连续工作十五年,且距法定退休年龄不足五年的,也只是按一年一个月支付
补偿金
,请问公司这种告之是否 ...
//www.110.com/ask/question-1215482.html-
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