部门已经解散，同部门的其他两个员工转岗，但公司并未给我提供转岗选项，部门主管A口头说要解雇我，提出一个月工资补偿，由于入职超过两年半，按N+1应为三个月， 不会真如B所言，连现在的一个月都不肯给了，刻意找我茬再辞退我？ 而且，部门主管口头辞退我，告诉我11月上班也没工资拿，所以有三天是没有打卡记录的， ...
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律师你好：我是2009年2月进的公司，上个月公司口头说效益不好，要辞退我，经和公司口头协议补尝我4个月的工资以及我自己押在公司3个月的工资一次性 ，当时我以为应该可以拿到工资的了，但就在我看工资条的时候，财务拿给我一份辞退通知书让我签，我当时以为应该没什么问题的了，但当我签了那份辞退通知书后公司马上反 ...
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部门已经解散，同部门的其他两个员工转岗，但公司并未给我提供转岗选项，部门主管A口头说要解雇我，提出一个月工资补偿，由于入职超过两年半，按N+1应为三个 我死斗，还说出“让我继续上班，到时再随便找理由来正当辞退我”这种威胁语言。 问题来了：查了下，口头解雇确是无效的，必须要书面上的通知，但如果不同意公司 ...
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公司注销，有其他公司接管。接管公司法人没变，但是股东变了。。没有提前一个月书面通知。口头半月通知；其他员工被安置，只有我孕妇一枚被辞退，怎么索要赔偿。 怎么和公司谈判。...
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劳动局备案了所以没有其他的补偿金，说是避免以后出现纠纷。我想问这样合理吗？口头通知有没有效？如果要争取到赔偿金改怎么做？赔偿金怎么算呢？...
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管理，工作内容有总部指定。 由于公司业务不好，总部决定撤掉办事处（人很少）。之前从办事处领导那里得到这样的口头消息，并收集了我们所提出的赔偿要求给总部，今天（2013.01.17）接到总部HR电话通知，大意如下： 1 ...
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口头跟上级领导请了一周假，但人事就说她们不知道消息，要以旷工为由辞退我。说给我两个月的补偿金。我怀孕4个月，而且现在的情况是公司马上要迁址，涉及到裁员。...
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