无其他保险，2014年开始缴纳全部社保，6月20日由于生产等方面和老板争执，被老板口头辞退，各种业务资料已经移交，但老板以各种理由拖延6月份、7月份工资及业务提成， 注：这条自己有困惑，是不是过了时效不能申请） 最重要的是老板是口头辞退，没有证据，现在没去上班快10天了，会不会成为老板反悔说我旷工辞退 ...
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直到15年12月31日，单位以我不能胜任现职，不服从安排，书面通知我已被辞退，给补偿，因为补偿金额他们算的不对，没谈拢，所以我不同意协议离职。1 走赔偿，是否可以先离职再仲裁，还是直接去仲裁，需要注意哪些，不知怎么个走法？ 口头辞退是10月末 单位以不能胜任本岗工作，不服从工作安排，并且不服从调岗为由 ...
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我在某公司工作1年公司未与我签订劳动合同，却在某日被领导口头辞退，并要求我主动递交辞职报告，次日办理离职手续。 公司虽未与我签订合同，但为我购买了 发放上月工资。在快发年终奖之际，且通过3个月试用期后数月至今却被公司突然以“我不适合现任工作岗位”为由，口头辞退。求相关法律条令或仲裁所需材料及流程！谢谢...
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2012年3月26日入职，岗位都是销售内勤，现公司于2012年12月24日口头辞退，并于12月24日结清12月工资，12月25日我们就未去公司上班。 因为公司不想补偿任何钱，所以想了这么一招。那么目前我们没有书面证据证明是公司辞退我们，只有录音和找证人，还有就是12月工资表（但是这张工资表在公司，我们 ...
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口头辞退，理由我不服，公司要求给2天时间调查真相 我同意 直接回家 20 还是口头辞退 要求辞退理由书面给我，公司不给，我叫出租车直接去申请劳动仲裁 结果没被 我不能抢啊 所以我20号才急着去申请劳动仲裁 办理人员说 如果当面说辞退你就不会算自动离职的 所以我安心回家的 ，现在怎么办啊？ 拜托 大家帮 ...
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已工作4年，用工单位口头辞退，只给一个月的工资补偿金，劳务派遣公司和用工单位实为同一集团下子公司，与派遣公司协商没有用，是否可以仲裁申请双倍经济补偿金？是向用工单位还是派遣公司仲裁？用工单位只是口头提出辞退，不给书面辞退通知，并且让我自己给派遣公司交辞职申请书，我没同意。但是已经给 ...
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合同期满后仍在原单位工作20个月，现被公司无故口头辞退，可否向公司索赔19个月的双倍工资及保险？我于2008年进公司，公司没与员工签订劳动合同；直到2010年时因有人被辞退起诉主张权益，公司败诉赔付给原告2万元；鉴于此公司与员工补签了一份2008年9月20日至2011年 ...
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您好!在一个单位工作五六年了,近期单位口头辞退,向单位索要劳动合同及入司的履历表时,单位未给,并说需要签解除劳动材料并要签离司申请.然后再给劳动合同等手续,我的问题是:如果我真签了这两样,是不是就没有失业保险金和单位辞退应该给的补偿金了???我该怎么办,如果没有合同,也没有单位书面的辞退证明,我 ...
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公司口头辞退不开辞退证明有什么可以拿来作证据申请赔偿，工资是网上银行转账的2012年3月进入公司至今，2014年头开工有签过一份两式的合同，合同 发（全公司都发了）致电财务说总经理说我辞职走了到时一起算。如果没有开辞退证明我该怎么维权申请赔偿？现在工资是7400月如果打官司：1.我的标的额应该在多少。 ...
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工作10个月啦。今天被领导叫到办公室，口头辞退我。让我明天交接，还让我写辞职报告，说不写也可以按旷工处理，我让公司给我辞退信。公司不愿意给。我应该怎么维权？今天已经交接了。但我都留了交接清单。公司有接手人签字。我现在还没有正式办手续。我没办法证明是公司辞退我的。请问这样还能维权吗？...
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