上班，每月给予病假工资。但在15年3月底并未本人签订续签合同，而是于3月30日邮件告知员工公司因经营不善面临倒闭情况。 公司于2015年5月8日邮件通知员工：公司于 已于4月21日依法解除，需让员工在6月19日前至公司办理离职手续，并结清相关资金。且从5月开始不支付员工工资。 6月18日公司提供给员工 ...
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我于2011.9月份从公司办理的离职手续，本来说下月15号去拿工资的。可就在我离职后2天，公司倒闭了。但已放假为由放了在职员工7天假。当时在职的同事 公司工资还是没有发，说现在没钱等一段时间，直到现在工资依然没发。连联系都联系不上公司负责人了。公司一共欠了8个人的工资差不多1万多块钱。有的人回家了就 ...
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我是一家国有企业员工，08年底与工厂签订解除劳动合同（工厂盖蓝色印章），但没有办理离职手续，养老保险由我个人交给社保局。11年底我退休了，现在工厂破产拍卖，说我解除了劳动合同，不给我任何补助。我们这家国有工厂有上级主管部门，上级主管部门还留存有 ...
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2011年3月因家中有事，想跟公司请假，公司碍于时间较长，就劝退，我办理了离职手续，2011年10月我又回到公司上班，这期间我没去过别的公司上班，保险关系 ，我才又回到公司继续上班的，而且也恢复了我从前的工号，以及从前的一切，都不是新员工的待遇，但公司最近宣布破产裁员，但居然给我算2年工龄，求帮助。。 ...
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投资大陆。目前，公司已承租了一套写字楼，作为过渡性用房，办理了迁址手续（营业执照变更），仅留用了四名员工，待几年后享受到政府的拆迁所得免税政策后，再 合同的员工），在10月31日之前自动离职，公司愿意按照各员工的工龄，一年补偿一个月工资（不包括加班费、津贴、奖金，和业务人员的提成）。 公司没有执行任何 ...
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同时转到广州的另一家人力资源公司，劳动合同（签的三年）入职手续在这家人办资源公司办理，保险由人力资源公司缴纳，工资也是在人力资源公司发出。然后以 目前未有给出解决方案。 现在想要做的事情： 现在我的想法是，可以不可以从现在这家公司离职，然后向第一家已经关闭的公司的总公司追讨相应的补偿。 如果可以的话， ...
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