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公司倒闭，已
连续
工作
十五年，距法定退休年龄不足五年，不付赔偿金只付补偿金合法否？
。属于劳动法第
四
十二条第五点，用人
单位
不得依照劳动法第
四
十条，第
四
十一条的规定解除劳动合同，若要解除用人
单位
依应当依照八十七条支付经济补偿标准的二倍向 已向劳动行政部门报告，不属于违法，象我这种工
在
单位
连续
工作
十五
年
，且距法定退休年龄不足五
年
的，也只是按一
年
一个
月支付补偿金，请问公司这种告之是否合法？...
//www.110.com/ask/question-1215482.html-
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