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劳动
纠纷
违反了劳动法呢，我们
劳动
合同
上并未签订相关可以调岗的协议。公司此种不负责且有些话语带有威胁、逼迫和不尊重员工的行为是否违反了劳动法呢，若与公司产生官司
纠纷
，是否有胜诉的 合理，我不明白一个公司同一种项目解散为何有不同的赔偿方案？我已有两年工龄，我的另几位同事已有7年工龄，请问此种情况应
如何
解决
呢？谢谢...
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