我2012年至2013年在武汉一家电子商务公司工作,公司于13年底关闭。公司老板欠我7个月工资共23000余元,一直拖着不给,玩狠耍赖。老板是武汉本地人, 。公司关闭的时候老板还欠十几个员工的钱,我的是最多的,还欠五六万货款。老板没有签过合同,也没有打过欠条,但我保留有跟公司进货的单据等明细。请各位 ...
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一个月突然与我们补签了劳动合同日期是2013年3月一年,签了2份没有给我们。签的时间是2013 12月 2014年1月公司突然解散我们应该要得多小赔偿老板说不是解散,现在是1月17日叫我们等到2月20日,但是这中间我们可以去找工作,2月的工资会给我们发,要是没有通知也就这样了...
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飞机票不能退和改签。现在公司在把我调到前段销售部门去看柜台,我的合同上“《第四条,乙方同意根据甲方需要,在(客户)部门,从事(工程师)工作,甲方可以根据 发放状况是:“工资和奖金是分开发的,合同上面工资是960,工资是直接打进卡里,奖金发的是现金,每个月都没有薪资条,一张单子上面有每个人的奖金金额, ...
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,简单的说也就是公司要拆迁关门,我们要下岗了,请问有没有公司补体的,怎么算的补贴多少,或是半年补贴多少,一年补贴多少。我公司是国营企业单位,受国家劳动保护的,我门也签了合同,国家劳动合同保护法因该有这样的这样的一条把,说清楚,详细点,具体点。按工作满一年补偿一月工资,不满六个月补半月 ...
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,一次私人帐号,发得工资总数是扣完税的数目,但是不知道有没有交。公司工作满一年也没有年假,年底没双薪,实现单双休制度,晚上偶尔还要加班,无 我们接下来可以怎么进行仲裁,仲裁的具体内容是什么,怎么样做才可以让我们的利益得到最大的保障 另外,签了试用期合同,试用期已经满了一个多月了,公司至今没有过来签正式 ...
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冬天过年能休息一个月左右,工作期间每天要按时签考勤,同时电话24小时不能关机,随叫随到。每年8、9月份采收番茄忙的时候早上6点多天亮就出去,晚上7、 。现在我想要求调休或者补发加班费,但公司说我们农业部门签的合同是不定时工作制,平时没有休息,只有冬天的年休。请问这种说法合理吗? 2、现在公司人员分流, ...
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