我2012年至2013年在武汉一家电子商务公司工作，公司于13年底关闭。公司老板欠我7个月工资共23000余元，一直拖着不给，玩狠耍赖。老板是武汉本地人， 。公司关闭的时候老板还欠十几个员工的钱，我的是最多的，还欠五六万货款。老板没有签过合同，也没有打过欠条，但我保留有跟公司进货的单据等明细。请各位 ...
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一个月突然与我们补签了劳动合同日期是2013年3月一年，签了2份没有给我们。签的时间是2013 12月 2014年1月公司突然解散我们应该要得多小赔偿老板说不是解散，现在是1月17日叫我们等到2月20日，但是这中间我们可以去找工作，2月的工资会给我们发，要是没有通知也就这样了...
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飞机票不能退和改签。现在公司在把我调到前段销售部门去看柜台，我的合同上“《第四条，乙方同意根据甲方需要，在(客户)部门，从事（工程师）工作，甲方可以根据 发放状况是：“工资和奖金是分开发的，合同上面工资是960，工资是直接打进卡里，奖金发的是现金，每个月都没有薪资条，一张单子上面有每个人的奖金金额， ...
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，简单的说也就是公司要拆迁关门，我们要下岗了，请问有没有公司补体的，怎么算的补贴多少，或是半年补贴多少，一年补贴多少。我公司是国营企业单位，受国家劳动保护的，我门也签了合同，国家劳动合同保护法因该有这样的这样的一条把，说清楚，详细点，具体点。按工作满一年补偿一月工资，不满六个月补半月 ...
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，一次私人帐号，发得工资总数是扣完税的数目，但是不知道有没有交。公司工作满一年也没有年假，年底没双薪，实现单双休制度，晚上偶尔还要加班，无 我们接下来可以怎么进行仲裁，仲裁的具体内容是什么，怎么样做才可以让我们的利益得到最大的保障 另外，签了试用期合同，试用期已经满了一个多月了，公司至今没有过来签正式 ...
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冬天过年能休息一个月左右，工作期间每天要按时签考勤，同时电话24小时不能关机，随叫随到。每年8、9月份采收番茄忙的时候早上6点多天亮就出去，晚上7、 。现在我想要求调休或者补发加班费，但公司说我们农业部门签的合同是不定时工作制，平时没有休息，只有冬天的年休。请问这种说法合理吗？ 2、现在公司人员分流， ...
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