因其工作内容、人员架构都发生改变，而公司的理由说是相同岗位内部转岗，工作性质未发生改变，故无需通知到我，且我必须服从公司的安排，不然就算旷工。我进公司到现在一直是处理邮件做Email的，现将我调到接电话项目组，工作内容性质人员架构都发生改变。公司以笼统的CSR职位称未发生任何改变，且我必须 ...
//www.110.com/ask/question-1761524.html-了解详情
在总公司工作6年，分公司工作2年。目前公司施行裁员，为了不过多赔付员工费用，公司让员工回到总公司工作，工作内容不能保证，如果员工不愿意去的情况下公司让其离职，是赔付在这家公司8年的费用还是在分公司2年的费用。目前我在分公司工作还是一个孕妇。公司情况是总公司和分公司的关系.谢谢各位的解答！...
//www.110.com/ask/question-4774492.html-了解详情
咨询文件内容--全国企业兼并破产和职工再就业工作领导小组下发的《关于下达中国江南航天集团公司等142户企业破产项目的通知》（[2002]24号）律师无策，贫民无援...
//www.110.com/ask/question-62933.html-了解详情
在分公司（与分公司签署合同，由分公司代发工资，买保险等），但归总部管理，工作内容有总部指定。 由于公司业务不好，总部决定撤掉办事处（人很少）。之前从 奖（离过年不足一月） 3、额外发放赔偿金，理由是此时正值年终，不好找新工作。 4、离职日期不应该是电话通知当日（2013.01.17），应该同意并签字那 ...
//www.110.com/ask/question-1383517.html-了解详情
我在一家公司工作。因公司原因，解散了我所在部门，将人员分流。我不满意公司安排（工作内容改变，工作环境改变，工资也低了），公司不予辞退，要求我自己辞职。 我签的合同是以前的部门，现在他将部门解散，请问我是否可以通过法律手段要求厂方赔偿。 如果可以，我需要什么文件 ...
//www.110.com/ask/question-708789.html-了解详情
我在一个大公司（工厂）上班，我们部门是一个试产部门，不知什么原因要解散，部门职员都可以辞退并赔钱，但是我们员工就要调到生产部车间（环境恶劣，工作内容改变，工作时间改变），所以我们都不想去。我们可以要求辞退并获得赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-1907279.html-了解详情
的一年合同，第二次签的三年合同，八月底到期。听说今年四月公司破产的(没有书面文件或通知)，后一直在原派遣地工作，工资待遇变化不大。九月五日通知我们签解除合同，就一张表格，没有详细内容，没有解释解除合同后工人走向(听说是又给我们找个公司，再新签一年的 ...
//www.110.com/ask/question-615557.html-了解详情
你好，我们是公司A员工，现在公司A要注销，把我们安排到公司B接手，公司A和公司B都是老外之前一起收购的，请问我们可以主张赔偿吗？我们好多都是十来年的老员工 我们工作内容与待遇都没变，就是老员工想赔偿，也是可以的吗？ 主张赔偿要在什么时候呢？是注销前还是注销后，现在注销通知已经下来了...
//www.110.com/ask/question-8773750.html-了解详情
我去年合同到期又签了五年、今年单位停产把我们调到别的生产基地太远。去不了。而且发现新签的合同和旧合同内容不一样。我们有赔偿吗而且发现保险上的都不全。请问我们外地农民工在北京享受几险。我们工作十二小时只有两三天的休息...
//www.110.com/ask/question-2602948.html-了解详情
公司解散了，现在我被分流到集团下属的一间公司，职位薪酬工作内容都没有变。现在我想问，我这种情况，我提出离职，公司是否要陪经济补偿金呢？...
//www.110.com/ask/question-708354.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务