本人1996年入职于2006年6月生孩子到2007年3月才上班期间用人单位没有按照有关规定发放工资和买保险和双方没有办理有关手续例如：离职和解除合同手续，现公司解散请问本人工龄是按1996年计算的或是按2007年计算。请问有法律依据吗。到劳动局咨询答复是按2007年计算为什么。...
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我是04年入职的，工龄计算超过十年，已经签订无固定期合同，现在公司经营状况不佳，准备裁员，请问这个应该按什么标准赔偿。 另外如果是N+1，N应该从04年开始算，还是从08年开始计算。 谢谢！...
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破产 单位让提前退休已经办理了，父亲还是6级残疾，单位说给相应补偿，我想知道都有那几方面补偿，还有具体的补偿计算公式。工伤补偿具体分几个项目作为补偿 我父亲说还有每年领1月工资乘以工龄加44个月 还有丧葬补偿等， 我有不懂，请律师能详细的解答下还有一次性补偿 ...
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我的情况：我原在湖南省武冈市文化馆劳动服务站工作，后劳动服务站解散。 请问，我这个情况是否在社保中计入工龄。有没有这一类的法律文件。...
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对于由于企业破产买断工龄的职工，重新与另一国企签订劳动合同，其工龄如何计算？ 工龄是否应该连续计算？...
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，一切都不是个人意愿都是服从a企业安排。请问有没有办法出具证明把工龄连起来算？可不可以让a企业老板出具书面证明，证实工作调动以及在a辞职和与b签合同都只是服从安排，从而把工龄连起来按照一直在a企业的工龄计算？...
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，一切都不是个人意愿都是服从a企业安排。请问有没有办法出具证明把工龄连起来算？可不可以让a企业老板出具书面证明，证实工作调动以及在a辞职和与b签合同都只是服从安排，从而把工龄连起来按照一直在a企业的工龄计算？...
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破产企业职工工龄买断后档案关系可否转到另一聘用企业工龄如何计算...
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工龄只有2013年9月18日至2017年7月的工龄，2013年9月18日之前的工龄公司全部都没有给我计算在内。另外在分管人力资源部，公司是按照2004年 。现在公司因为经营问题，正在裁员，我这个情况，公司单独将之前近10年的工龄抹除是否违法。（后来近公司与公司重新签订了劳动合同，劳动合同是按照2013 ...
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