离职日期不应该是电话通知当日（2013.01.17），应该同意并签字那日。 我们提出公司派人过来面谈，协商解决我们的额外赔偿要求，公司以一切依法办理为由——给了 ）为离职日期计算本月工资、发放（N+1）赔偿金，我是否可以拒绝签字，并且提出劳动仲裁？ 2、劳动仲裁受理的概率有多大？支持我们的诉求的概率又 ...
//www.110.com/ask/question-1383517.html-了解详情
我月初跟部门领导提出离职，但是还没正式提交申请，现在公司宣布倒闭，其他人都拿到赔偿而说我已经提出离职没有，但是我还没正式离职，请问能申请劳动仲裁吗？...
//www.110.com/ask/question-15051789.html-了解详情
我是一有限责任公司股东，我们公司总共有三个股东，先公司已经面临解散，但是员工劳动合同并未到期，大部分员工已有意向提出劳动仲裁，三个股东分别在公司任职总经理 监事 执行董事，现公司已没有任何资产，如果赔偿员工违约金，是否需要各股东按出资比例给予赔偿员工的违约金？...
//www.110.com/ask/question-7321794.html-了解详情
无争议。为慎重起见，职工提出破产申请应经职工代表大会或者全体职工2/3以上多数同意。、 我想问的是：我已企业解除劳动合同了（通过劳动仲裁）， 1。我还 企业的职工吗？ 2。如果不算职工了，作为债权人，如果法院受理了，那些生效的劳动仲裁工资与逾期利息7000元等是不是算：普通债权？而不能作为职工债权顺位 ...
//www.110.com/ask/question-58653.html-了解详情
公司倒闭了，欠几个月工资跟保险，都快一年了，也没个说法，现在公司又开起来了，但是欠的钱一点说法都没。当时因为有好多人也跟我一样，我们一起也申请过劳动仲裁，但是说要等，都一年了，也没个说法。我可以已个人名义提出申诉吗？还是只能等。...
//www.110.com/ask/question-2805765.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务