甲方可以根据工作需要及乙方的能力和表现，调整乙方的工作，乙方愿意服从甲方的管理和安排。乙方需按照甲方的岗位责任，按时、按量完成工作任务。》”薪资的发放状况是：“工资和奖金是分开发的，合同上面工资是960，工资是直接打进卡里，奖金发的是现金，每个月都没有薪资条，一张单子上面有每个 ...
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第一.撤销一些部门,将原来的事务全部外发,原部门的人不安排新工作,也不裁编,每 天必须按时上班,但只付最低保障工资. 第二.将公司搬迁至厂房更加便宜 愿意在厂住的可以搬到厂外租房,但公司不予补贴.而搬迁前我们都是每个家庭一个单间,或者2个人一个宿舍. 公司情况就是这些,现在公司根本没有订单,同事们普遍 ...
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