。后来我们将问题反馈给公司人力资源部，在人力资源部的协调下，让我们提供村里交社保的证明，然后在公司安排下公司与我们签了个临时离职协议（自己无保存，后公司也不 是按照2004年6月的工龄给我核算的。2个系统存在不一致，公司在搞双重标准。在2017年，我将问题反馈给公司人力资源部，希望能帮我解决工龄续上的 ...
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签合同的，但是上了社保，工资也是打入银行卡的，而且待遇什么的沿用了以前的那份合同的标准。很多事情经办人都是我，我觉得这一点就可以证明我的劳务关系了。然后上周五我们得到通知，这家新公司要解散了。现在已通知到了大家 现在我怀孕5个月，出去找工作肯定不会被录用。 ...
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工资；2011年11月20日至2012年3月6日工资，合计人民币14133元。工资计发标准只是口头承诺，没有劳动合同也没有工资协议，现在老板把矿井经营权转让，面也不着 又不清账，招呼都不打就走了。我们苦于无耐，做以上汇报，恳请各位领导给予帮助协调解决（工资数额有电话录音，无欠条或工条，有工期证明）...
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