部门已经解散，同部门的其他两个员工转岗，但公司并未给我提供转岗选项，部门主管A口头说要解雇我，提出一个月工资补偿，由于入职超过两 ...
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部门已经解散，同部门的其他两个员工转岗，但公司并未给我提供转岗选项，部门主管A口头说要解雇我，提出一个月工资补偿，由于入职超过两 ...
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要解散了，业务不做了，涉及到150人。 目前公司在跟我们一个个谈话，说帮我们介绍到其他公司工作或者内部转岗到公司别的部门。 但是介绍的公司我们并不满意，转岗的那个部门也总是加班，一天要上11个小时，太幸苦了，也不想去。 现在我们可以不接受公司的这两种安排吗？不接受的话还能得到赔偿 ...
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合同期内，所在项目解散，公司遣散了一部分员工，我选择了新项目，并且签了转岗协议，发现新项目工作强度太大，不想继续工作，是否可以再申请遣散。...
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资源管理公司代为购买，未与广州这家人力资源公司签过任何文件，与这家人力资源公司的所有联系往来事务由北京公司联系处理。 到2014年4月，集团人力资源通知说要求我转岗到大股东投资的另一家公司工作，事先未与我协商去留问题或其它的处置办法。4月1日起入职，人事关系同时转到广州的另一家人力资源公司，劳动合同 ...
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问：我是承德二化化工厂的一名过滤车司机，厂子因某种原因即将倒闭，厂子领导让大家转岗，请问这里有什么说法吗？...
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项目组解散，公司在未与我达成协议且在不知情的情况下，将我转组，工作性质实质上发生改变，因其工作内容、人员架构都发生改变，而公司的理由说是相同岗位内部转岗，工作性质未发生改变，故无需通知到我，且我必须服从公司的安排，不然就算旷工。我进公司到现在一直是处理邮件做Email的，现将我调到接电话项目组，工作 ...
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我是2006年进的公司，但是当时的岗位被归为第三方，2007年10月转岗，转为该公司的正式员工，现在公司面临关店，但是在08年12月我才签订的三年劳动合同，公司会给予一定的赔偿，现在听说是根据工作年限给予赔偿，我想问的是，我在第三方的工龄可以算入赔偿吗？ 国家有一些明文规定吗？...
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