月，故我表示不同意。 部门主管A让人事部经理B来和我谈。 B表示：并未开书面上的辞退信，你就死心吧，如果你坚持要找社保局仲裁，B也会和我死斗，还说出“让 老奸巨猾啊）。 问题一，现在如何是好？问题二，如果仲裁，会不会真如B所言，连现在的一个月都不肯给了，刻意找我茬再辞退我？ 而且，部门主管口头辞退我， ...
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律师你好：我是2009年2月进的公司，上个月公司口头说效益不好，要辞退我，经和公司口头协议补尝我4个月的工资以及我自己押在公司3个月的工资一次性 当时我以为应该可以拿到工资的了，但就在我看工资条的时候，财务拿给我一份辞退通知书让我签，我当时以为应该没什么问题的了，但当我签了那份辞退通知书后公司马上反口 ...
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仲裁，B也会和我死斗，还说出“让我继续上班，到时再随便找理由来正当辞退我”这种威胁语言。 问题来了：查了下，口头解雇确是无效的，必须要书面上的通知，但如果不同意公司给出的赔偿方案，就不可能有辞退信或离职证明等文件给我（经验不足，没有第一时间写离职证明），那么现在如何是好？只能 ...
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您好，我想咨询一下，我们公司用的是劳务公司，我刚续签了2年的合同，要是在合同期间，公司辞退我或者公司倒闭的话，我能等到什么经济赔偿呢？（我们公司是大连分公司）我是2010.11签的第一次合同，两年...
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问题描述： 背景：总部在某地有一分公司，并且增设一办事处，办事处业务范围与分公司业务不同，本人是由总部招聘并从事办事处的工作，入职时关系是挂在分公司 ，态度强硬，貌似不谈。不过由于这边关闭还有其他事情要处理，他们下周一会过来。 问题： 1、如果他们下周一来后态度强硬不谈判（或者谈判不让步），并以今日（ ...
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16万多，资产包括可处理的固定资产等，也就是1万多。决定关闭公司，不再经营。 在处理员工问题上，员工提出按正常辞退员工的方式，要求企业补偿。企业没有这个能力。 协商最多只能补偿一个月工资，但员工并不接受，想要去仲裁。 这样的情况下，仲裁机构一般会如何判定？ 如果 ...
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您好，我参加工作2年半了，公司前几天因经营问题，辞退了我们4个人，但公司还有拖欠我们的钱，我们去找他要，他也不好好给，我们想采取法律手段，维护自身的合法权益，请问我们该怎么做？...
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了，我当时问另一个同事，同事说老板的意思是换家公司交。但一直没交。他说一共2个月没交，他会以现金的形式补给我。 我的问题是，公司现在是要解散，但只发本月工资给我，是否合法，还有医保卡的问题。。我应该怎么解决。怎么找公司谈判。。才能保证我的利益。...
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请教，公司因经营不善，辞退员工。员工能得到哪些经济赔偿。补偿的每个月中五险一金和个税要不要扣除，公司全年无奖金。谢谢律师。请问，补偿金中拿到手的每月工资包括五险一金和个税吗？谢谢。补偿金个税要扣吗？我每月工资7900元。...
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