《劳动合同》可以这样操作吗？2.如果企业试用期定为1-3个月，劳动合同签年限多久合适？3.如果公司因为绩效不合格、工作表现不好辞退员工，除了提前30天告知员工，还需要另外支付其他费用吗？4.签劳动合同如果只填写底薪部分，不填写补贴部分和岗位工资部分可以吗？...
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国有企业，市场化用工，合同工。享受双休，周日特殊情况加班，迟到50分钟，单位要扣绩效奖金200—300元，合理合法吗？...
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