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合同
是2014.3020·201503020现在
辞职
到2。10号,提前30天给公司提出书面申请,不批
认为,招人是公司的问题,也不应该拖着员工不放。
合同
未
满一年,但提前30天
辞职
合法
吗
.工资最后不给批准可否去劳动部门提起诉讼保障自己的权益??我们
合同
还差一个月
到期
,那么现在提前30天
辞职
,我是否已经违背了劳动法,但是公司签订的
劳动
合同
我们员工自己根本没有,公司不给的,是不这样子就
可以
随意的更改我们 ...
//www.110.com/ask/question-3192156.html-
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