公司年终奖金不发 未签合同 能否追回 未签订劳动合同年终奖金说要每年发不去上班就没有...
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没有签订劳动合同，试用期内自动离职（跳槽），公司不予以支付工资。 合法吗？...
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您好，在没有签订劳动合同的情况下，前三天算试用期，如果通过了试用期，那月末发工资的时候包括这三天的工资吗...
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与公司签订劳动合同是签一年好还是一次签三年好！ 公司是随便我签几年！ 签一年与签三年，哪个对我有利些！知道的说下各有什么好处和不好的！ 我应该签哪个啊...
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在工厂已经工作6年，一直没有签劳动合同， 最近工厂要我去闽侯出差，我在那边发生了事故， 没有劳动合同，也没有证人的证明，也拿不到上班打卡记录该怎么办？...
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知道是不是很多企业根本不按照劳动法来执行，导致我们职员根本无权无势也不敢得罪企业？我最想知道我的合同还差一个月到期，那么现在提前30天辞职，我是否已经违背了劳动法，但是公司签订的劳动合同 我们员工自己根本没有，公司不给的，是不这样子就可以随意的更改我们的合同，或者我们去诉讼 ...
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以签订厂里规定的劳动合同！但是厂里的劳动合同没有按劳动法算是是不是违法！而且还有很多的绩效 岗位补助 都没有按相关的规定实行....！要用什么手段解决！...
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前任公司工作时造成的职业病（肺痨）向国家申请了提前退休，已获准。那与此同时员工与本公司签订的劳动合同（2015年2月10日止）是否还有效。现公司告之他因他身体情况，不能符合公司岗位要求，故终止劳动合同做法是否合法？员工不肯前来办理离职手续，认定是公司单方面辞退了他，这时公司该怎么办？ ...
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我想咨询一下：1.企业与员工试用期单独签《试用合同》，转正以后再签《劳动合同》可以这样操作吗？2.如果企业试用期定为1-3个月，劳动合同签年限多久合适？3.如果公司因为绩效不合格、工作表现不好辞退员工，除了提前30天告知员工，还需要另外支付其他费用吗？4.签劳动合同如果只填写底薪部分，不填写 ...
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