国家有关于公务员值班费、加班费、未休年休假补贴的标准？...
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关于劳动合同事谊，个人加班每个月都要扣除20小时之后加班才能算加班费，这样有两年了请问这20小时加班费能讨回吗...
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由于公司生产淡季，公司领导说，每月只发底薪，加班费不发，次月如果没有上满勤，由上月加班费补，这种方式合法吗？...
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，很多工作都承包给好几个私人小劳务公司负责生产，但这些劳务公司不按国家规定支付加班费，加班标准是（如，小王每小时工资15元，八小时工资120元，超出八小时 发放的，从来没有支付给过1.5，2倍的加班公司）。这样的支付方式是否合理合法，如果不合法之前几年的加班费是否可以要求公司补发，怎么个补发原则？谢谢...
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我想请教一下关于公司工资方面有关规定： 1.关于工资，也就是月薪人员的工资分为三部分，基本工资、保密工资、岗位津贴。即是每月的综合工资，请问这是合理的吗？ 2.另外我想得到一份细化的劳动法资料！ 3.月薪人员没有加班费是符合劳动法吗？ 谢谢...
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仪陇志鑫鞋厂，一天上班10小时，强制工友加班，还没加班费，不去要罚款，这符合法律规定么...
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来得机械 是我所在的公司 新加坡老板 属于外资企业 我们公司的员工没有任何福利待遇 加班很多 一般每个月平时加班66小时 周末大概在88小时左右 但是我们的加班费 所有的都按照上海市最低标准 1450在计算 我是模具工 应该属于技术类的员工了 我的底薪比1450高很多 这样算下来 我一天的加班工资还 ...
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最近公司在的工业区因大运会周五停电。而公司的解决方法是周五与周日调休（ 周五休息，周日上班，工资不按双倍，是按正常的底薪来算的，加班费也不是双倍是1.5倍来算的）。 请问这样调休合法吗？ 劳动法的调休制度是什么样的呢？我说的是每个周五都调呀 不是一次两次， 到目前调了2个月了 这也正常吗？...
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职工，我的家在合肥，而我上班在浙江宁波余姚，来回很不方便。总是加班多，补休少，我们基本没有加班给加班费的，都是以加几天班还几天，但说是这么说，总是加班和补休不划等号的，我想问问我们异地铁路职工有没有什么关于各种休息的有关规定 比如 有没有月休年休 或者什么 ...
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