在工作中犯了错不全是自己的原因厂里的机器设备也有问题。事后给了处罚,但两个月后辞工对方却拿此事威胁要辞工就要再进行处罚请问这符不符合我国的劳动合同法？...
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老板在聘请我们时候讲，工资分为每月正常工资，另外每3个月进行一次考核，，就是3个月的考核一起发。现在老板不想兑现，我们当时也是口头形式的了，，我现在在这个问题上不知道怎么办，请你帮我解忧 谢谢...
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的工资来考核管理人员，但是我们在工资单内并没有体现这一点考核工资，也就是说只有扣除劳动所得工资的份，如此的话是不是存在变相降工资？另外其中还有一些不合法的规定（ 如何保障自己的合法权益？员工是肯定不会主动提辞职的，公司也有可能对此降薪调动岗位等，员工是不会同意如果发生纠纷问题，是否可以得到相应补偿吗？...
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