工资集体协商条例(草案)》引起社会广泛关注。其中规定，老板无正当理由却始终不给员工加薪的，将面临最高一万元的罚款。这条被总结为“不加薪就罚款”的条款 河南省企业工资集体协商条例》，就是以法律方式推进工资集体协商制度，使职工方与企业可依法就企业工资分配制度、分配形式、收入水平等劳动报酬事项进行平等的工资 ...
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韩翠斌按完成业务（跑单）提成合理的佣金，不受被申请人单位的用工管理制度所约束，与被申请人形成的是业务代理合作关系，并非劳动关系。 2、 申请人韩翠 法人代表刘建武与我进行处理此事的录音，录音中刘建武亲口承认我是保险公司员工有我工资。 不服吕梁市劳动仲裁委员会的劳动仲裁，我去离石区人民法院申诉并提交相关 ...
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公司的制度真的让我们员工非常的无语。事情的经过是这样的，用户打电话问了公司所在的地址之后，工作人员在确认用户没有声音的情况下，就将电话挂机了， ...
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本人事业单位员工，单位安排的是连续24小时值班制度，要连续24小时呆在单位上班，请问这合法吗？有什么法律依据？...
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我是在本公司工作了八年的老员工，东莞区的三家专门店由于我负责，09年开始公司就经常派我出差工作十天，八天的，有时一个月，最近刚去了青岛出差，刚回来就 一天，因我在公司几年余假都有70天，公司只准我休一天，我申请每周休二天，而公司用考勤制度拒绝了我，只准一周休息一天，请问我该如何是好，请尽快回复，谢谢...
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