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调动岗位后，不通知本人，就降低原工龄工资，公司理由说按公司条系，
合法
吗？
享受每年100元
的
工龄工资，2年后加薪调入人事部，继续拿了3年每月100元
的
工龄工资，现在公司说，工资条系里写：行政助理：100元每月，人事助理：50元每月。由于岗位 工龄工资。但本人调入后签
的
合同只写：人事，签
的
岗位职责也是：人事。从未约定是人事助理！公司这样做
合法
吗？
我
该
如何
维护
自己
的
权利
？谢谢啦...
//www.110.com/ask/question-1555687.html-
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