单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳动 劳动者每月支付二倍的工资。 公司不可以因为政治污点而辞退您，可以提起劳动仲裁，要求仲裁委裁决公司支付二倍的工资，您可以不用起诉，起诉太花钱不 ...
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，应当承担相应的法律后果。原告举证无法证明其与被告之间是劳动关系，结合原告在仲裁庭审的陈述以及原告庭审时称其为被告出单期间，自己租赁房屋、雇佣人员，按照 ，故原被告之间不存在劳动关系，原告基于劳动关系提出的要求被告支付工资和补偿的诉讼请求于法无据，本院不予支持。 我对区法院的判决提出几点疑问。 1、 ...
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约定结算并解除(兼职聘用合同)的同时支付欠发的工作报酬。 第七条 其它事项 1、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后 ...
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单位拖欠员工资近半年时间，养老保险也快五年没有给我们交了，但是个人部份每月也是扣起的，现在大部分员工都要放假，每月发基本生活费，但是现在半年都没发了，请问一下我们是向劳动部门申请仲裁呢，还是向法院提起诉讼？...
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的授权及淘宝的指令操作或执行指令错误，支付宝将不对任何因本协议之履行承担任何法律责任，您也不得在诉讼、仲裁或其他任何形式的争议解决方式中向支付宝主张权利，该等争议应由您与淘宝自行协商或通过司法途径解决。双方同意，因支付宝未按照您的授权及淘宝的指令操作或执行 ...
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