内享有权力、承担义务，对此甲方不得干涉。 8、乙方有权按照《劳动法》等有关法律、法规的规定享有劳动的权力、义务以及休息。如果因为演艺、网络游戏事业的特殊 ，但是发展到只能用终止合同的办法才能解决问题时，应该按照以下方式处理： 1、合同期内，甲乙双方中任何一方如不能诚实履行合同及违反合同条款时，视违约 ...
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派遣后两个月内，甲方未安排乙方在甲方就业的 2、乙方报到后一个月内，因甲方原因未与乙方签订劳动合同的 七、乙方未经甲方同意，因考取研究生、公务员提出 ，就业协议可以解除，由乙方承担违约责任。 九、甲乙双方应认真履行就业协议和补充协议，其中任何一方违约的，应提前90日向对方提出书面解约申请，并向对方支付 ...
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，就走人了。在后来我与该公司人事部门又签订了一份劳动合同，承包合同是与该公司保障部门签订的。我之所以咨询法律，是该公司现在说我违约在先，押金不 分合同是否同时有效，如果有效，我可不可以要求该公司给我结算营业额，继续履行第一份承包合同。 备注:合同中有一条（如乙方单方造成不能继续经营者，甲方不予退还押金 ...
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能按时间完成,要提前通知甲方； 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方 的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方按受聘人员在本单位工作年限 ...
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前一个月，经双方协商同意，可以续订该合同。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订该合同的，应在合同期满提前半个月通知对方。 第二条 合同性质 货物相符才能收获，不符合可以拒绝签收货物。 3、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生劳动争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可由双方当地人民法院提起 ...
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我续签劳动合同，现在单位解聘我，当我提出未签合同时，单位向我出示了去年签的集体合同一份，合同的第一页是“签定劳动合同注意事项”，然后第二页才是合同的正文。其中‘注意事项’里一条写到：‘本合同原则上一年一签，在单位经营善示发生重在变化情况下，如未续签合同，继续履行本合同’。请问江律师 ...
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辞职，公司要求一定要在辞职后做满一个月才能走，否则不发工资，请问这样的做法是合法的吗？另外，我入职4个月公司才给我购买五险，原谈好转正后 了疑问，但由于不太懂得这方面的知识，最终还是签字了。请问这个劳动合同是有效的吗？我是不是因为签了这个合同就要履行相应的“正式员工”义务呢？而且当时签合同的时候，人事 ...
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得执业证就要服务3年，否则就要赔偿培训费15000和其他的劳动所得，我觉得不公平想拿回合同，他说因为我的情况比较特殊，新的管理办法今年三月份开始施行，现在是6月，还 所以没有给我。7月底我递了辞呈，打算做到8月底，但现在医院跟我说还是要履行，我应该怎么办？而且从09年开始医院就没有给我们买过三险一金。...
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为乙方提供法定以外培训费用的约定：乙方未按劳动合同履行义务或解除本合同，乙方应当赔偿培训费给甲方。 （二）保守商业秘密的约定：本合同期内及本 等相关秘密，乙方应当支付给甲方不少于人民币 _________万元作为违约金，该违约金不足于弥补甲方损失的，乙方应当继续承担赔偿责任； （三）补充保险和福利待遇 ...
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（结算周期90天）。 第七条 关于损害赔偿条款的约定 1．乙方须严格执行本合同所有约定，不得以任何借口拒绝履行，甲方如发现其违反规定，即可单方面解除合同， 工资水平）； （3）给员工缴纳国家规定相关保险； （4）与员工签订正式劳动合同。 甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 授权代表（签字）： 代表（签字） ...
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