是两年，今年是3500元每月，明年是5000，违约金30000每月以20天计，如果因公司没有业务则每月给我3000，但六月份因公司没多少活干上了20天我的工资才发2700，没 旷工，我就坚决不同意，因此就没去上班，现在已记我旷工4天了，我问厂里要上个月（7月份）的工资说不给，请问我能拿到我7月的工资吗...
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）工资统一规定，该月工资推迟45日发放。 ②跟单业务员当月业务量达到5000以上的，工资延后至次月的15日发放。 ③跟单业务员当月业务量未达标（5000元）的 本部门负责人（如负责人辞职请递交辞职表给上级主管）并得到上级批准，在接到离职通知后的15个工作日到公司结算工资。如果不合法 我该这么做，能不能 ...
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要求一定要在辞职后做满一个月才能走，否则不发工资，请问这样的做法是合法的吗？另外，我入职4个月公司才给我购买五险，原谈好转正后至少加薪10 但由于不太懂得这方面的知识，最终还是签字了。请问这个劳动合同是有效的吗？我是不是因为签了这个合同就要履行相应的“正式员工”义务呢？而且当时签合同的时候，人事是把我 ...
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2014年10月9日突发病的那天.大连市中山分局每个月给的工资只有700元钱,不给交保险,不给签合同,没有节假日,没有休息日.天天上班,他们的车场属于流动式的 单和停车收据,还有中山分局引用别的帐户为自己开的营业执照,营业执照不是中山分局的名,是用别的公司名顶替的名,而且每天来停车场查车的全是中山分局 ...
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2014年10月9日突发病的那天.大连市中山分局每个月给的工资只有700元钱,不给交保险,不给签合同,没有节假日,没有休息日.天天上班,他们的车场属于流动式的 单和停车收据,还有中山分局引用别的帐户为自己开的营业执照,营业执照不是中山分局的名,是用别的公司名顶替的名,而且每天来停车场查车的全是中山分局 ...
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开除。在我收到调令后，我找人事谈过，我不同意调岗，因为让我调过去的岗位工资应该是2000元，可是我要是去就只给我1700元，我原来工资是1500元， 员工，做的是同样的工作，而且工龄要是一样，为什么同工不同酬，我能不能申请劳动仲裁，因为公司侮辱我，原来员工就能开2000元，我去只能开1700元。我现在 ...
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续签3年合同，期限是到2016年7月，之前那一年没签合同，也没给我双倍工资，没上保险，我现在不想干了，想回老家，请问现在主张双倍工资存在时效问题吗？{那 ！！对了，最重要的一点就是，补签合同的落款时间为2011年5月30日，这个时间足以证明我跟公司在2010.6月到2011.5月30日是存在劳动关系的...
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这个时间都是工作时间，就做了两天后，然后说可以先交2000块的押金，以后其他的再公司靠，然后再叫我第三天，开始自己去送件，送一件一元提成，而要一个礼拜，然后 我在第四天不想做了，那么这四天有工资，工资是按之前说的2000块一个月来计算还是怎样？如果该公司不给我这几天的工资，那我要怎么办才能拿回该工资。...
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？最后我实发合计是2210元。 本人2月24日因上班时间出公司 路途中出车祸导致内伤，于是请假1天。公司不做工伤处理。25、26日请两天病假，但是27、28日 我的工作是不是已经没有挽回的余地了？ 3月12日，我去办理了手续，领导给我填的是离职信。 请问，能获得什么赔偿么？29日。领导让我选择自动辞职 ...
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了。 入职前有签了个简单的入职协议，协议里有注明： a、职位 b、工作时间（一年） c、工资总额 d、违约赔偿，入职后的半年内甲方不能随意开除乙方 盖章，但一直都没有给我们。 2、上海这边就10来个人的研发团队技术人员，平时考勤考核都是一个技术负责人说的算，老板一月会来1周左右。公司运作不正规，拖着不 ...
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