1）公司建议：兼职人员每天能抽出2个小时以上的工作时间，或者每天完成一万字左右的工作量。 （2）本稿件为103600字，需要在一个月之内 2）甲方未按照(兼职聘用合同)约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 8.乙方要求解除(兼职聘用合同)，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第六条 违反 ...
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，可以续订(兼职聘用合同)。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订(兼职聘用合同)的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条 工作任务，工作需要 你录，30天必须完成.要求从收到资料当天开始计算，请在30天将工作任务完成。 5、甲方所有会员，都必须遵守公司有关规定 （1）乙方可以 ...
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，可以续订(兼职聘用合同)。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订(兼职聘用合同)的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条 工作任务，工作需要 你录，30天必须完成.要求从收到资料当天开始计算，请在30天将工作任务完成。 5、甲方所有会员，都必须遵守公司有关规定 （1）乙方可以 ...
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就没有了。然后到我们最后离职的时候，公司要求合同期未满的员工应扣除原先公司所补贴的14元一天的钱(公司合同第五条最后一个括号中写到：履行合同享受这项权利)， ，共计6500元左右。这是我本人从今年二月份进入公司，两个月后提前转正（一般员工都是签2年的合同3个月转正），到10月底离职总共计算下来要扣的钱 ...
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一家公司面试实习生,面试通过了。然后昨天叫我签了员工培养协议（一式两份），要求我先到一款上APP贷款22600元，在公司实习俩个月后，再在公司待满十八 公司的一个领导俩人在一起说的,没有第三个人在场，所以现在我没法证明公司说过这句话。我是一个今年7月份才毕业的应届生没有什么社会经验，性格内向，在签订和 ...
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工资，对我的正常生活造成了非常不好的影响，我因此提出辞职，公司要求一定要在辞职后做满一个月才能走，否则不发工资，请问这样的做法是合法的吗？另外， 了疑问，但由于不太懂得这方面的知识，最终还是签字了。请问这个劳动合同是有效的吗？我是不是因为签了这个合同就要履行相应的“正式员工”义务呢？而且当时签合同的 ...
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是兼职的），老板说试用期一个月，不压工资入职就买五险一金。后来我在家收拾房间的时候发现现在的公司还没和我签劳动合同，要求公司和我签订劳动合同以 周六早上9点30到12点，下午2点到4点30.我现在不满意这样的合同就没签了，我希望按照原来的上班时间还有薪资构成直接说基本工资4000就好了，这样我休产假 ...
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一下，签了这个合同没满一个月走了，就没有工资吗？这个合同是合法的吗？ 培训实习协议 甲方（用人单位）名称： 乙方姓名：QQ Xxxxxxxxxx公司 职位： ，服从甲方各项安排，并遵守本协议的所有内容。 2、培训实习期间，乙方需掌握培训的相关知识达到工作岗位的目标要求。 3、培训实习期间，乙方必须遵守 ...
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前要交工装费，说试用期一个月后报销，就这样签了合同，等我回去后发现合同章只盖了一半，而那一半上没有公司的名称；等我再因为工作距离要求调换地点时询问面试人员， 发票，说是统一报销，我现在只有一份试用期合同，里面有面试人员的签字，还有打给服装厂个人的一个支付宝账号，其他都没有，我想要回那笔工装费，如何维权...
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一、甲乙双方的权利与义务： 1、乙方在任何场合、时间都有义务维护甲方公司形象，不得说或做出有损甲方利益的话和事。 2、甲方尊重乙方的劳动成果， 4、乙方开始项目制作，甲方要求渲染大于640X480像素的图，乙方渲染后即视为该项目完成。 5、渲染大于640X480像素的图后修改，视为一个新的项目。 6、 ...
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