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劳动合同中有劳动合同期限、工作地点和工作内容、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动保护、劳动条件和就业防护、规章制度、劳动合同变更、劳动合同解除和终止、劳动合同解除和终止手续、争议处理变更等项,没有经济补偿、双方认为需要约定其他事项两项合法么?这份合同可行么?...
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,可以续订合同。 六、经济补偿与赔偿 第十九条 甲方违反本合同约定条件解除劳动合同或给乙方造成损害,应按损失程度承担赔偿责任。 第二十条 乙方违反本合同约定 和招接收费。其标准为:服务(工作)每满一年按培训费和招接收费总额20%递减;服务(工作)满五年不再偿付。 第二十二条 在合同期内,乙方应 ...
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奖金3000元 (年终奖于春节当月发放)未能满足任何条件无年终奖。 五、社会保险及福利 1.甲乙双方依法参加社会保险,缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险 ,可在本合同书第九项中约定。 2.本合同解除或者终止时,甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险 ...
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报酬 甲方按月以货币形式支付乙方工资,月工资为 元。其中试用期间工资为 元。 六、劳动纪律及奖惩 1,乙方在原则上不能请假,如有特殊情况,需经甲方同意后 一致可以解除。 八、有下列情形之一,甲方可与乙方提前解除劳动合同: 1、在试用期间,乙方被证明不符合上诉录用条件; 2、乙方被开除、除名、劳动 ...
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。试用期为 / 个月。在试用期内,甲方认为乙方不符合录用条件,应向乙方说明理由后解除劳动合同。乙方在试用期内要求解除劳动合同应提前七天通知甲方。 劳动合同 同时乙方应当向甲方承担相应赔偿责任。赔偿金按劳动合同解除前乙方三个月收入总额来计。该赔偿额不足以弥补甲方损失,甲方有权继续向乙方追偿。 第十三 ...
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住址: 联系电话: 甲、乙双方在平等自愿、协商一致原则下签定本协议。 1、劳动用工 乙方接受甲方招聘,服从甲方安排工作和提供劳动条件及给于劳动 4、 法律责任 1甲方未能按劳动合同约定支付劳动报酬。除了需足额补发工资外,还应按规定赔偿违约金。 2因甲方需要提前解除合同,补偿金(不足6个月按照 ...
//www.110.com/ask/question-1726827.html-了解详情
住址: 联系电话: 甲、乙双方在平等自愿、协商一致原则下签定本协议。 1、劳动用工 乙方接受甲方招聘,服从甲方安排工作和提供劳动条件及给于劳动 4、 法律责任 1甲方未能按劳动合同约定支付劳动报酬。除了需足额补发工资外,还应按规定赔偿违约金。 2因甲方需要提前解除合同,补偿金(不足6个月按照 ...
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在09年不讲文明礼貌被罚款200但是公司规定上没有不讲文明礼貌罚款~我在工作期间因事2次脱岗1小时左右罚款200~~就因为这3次公司要和 ~是否合理~~公司规则~处罚条件~~1工作时间脱岗,私自顶替岗位,每次罚款100~2受到罚款处分仍不改正,予以解除劳动合同警告;受到解除劳动合同警告处分仍不改正 ...
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按国家和杭州市有关规定执行。 3、 甲方根据国家有关规定视企业经营状况为乙方提供其他福利待遇。 第七条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方根据岗位 》和国家及杭州市有关规定执行。 2、 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同证明。 3、乙方应当按照双方约定,办理工作 ...
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可随时通知甲方解除劳动合同:(1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动。(2)甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。 因行业 甲方违约金,违约金按本园损失进行计算。 乙方在本园外(如往返路途中)所发生一切事故,甲方不负任何责任,由乙方自行承担。 乙方在聘期被本园解聘或经本园 ...
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