乙方在工作中必须严格遵守安全生产操作规程，防止工伤事故和职业危害，如出现不按公司操作规程或违反基本的专业技能要求，而出现的事故相关责任必须自负。 第十 本合同一经签订即具有法律约束力，甲乙双方必须严格履行，任何一方违约应承担责任；给对方造成经济损失的，应按有关规定给予赔偿。 第二十九条甲乙双方发生劳动 ...
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是2012年12月在书之乡教育公司工作的，今年8月31号辞职的。我给该公司签订了合同，合同上写在非学期末离职的，最后一个月工资按武汉最低标准1100 没发，财务跟我说你工资只有1100元，说什么这是公司的规定。我不知道这是什么时候的规定，合同上也没写，按正常的话我8月份的工资应该是两千五左右，现在公司 ...
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我09年9月1日签了和公司签了一份劳动合同，期限为一年，可是公司一直没有给一份给我，（是否算和我们签了合同？）现在2010年8月9日我提出离职，老板不批准，说要按正常一个月来辞职，公司压了我20天的工资，我不想丢掉辛苦钱，所以我能怎么办？谢谢你！...
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充值平台充值了5千多元的代充卡，买进后他们公司的平台就不能正常充值了，一直拖到现在，他们也没有给我具体的答复说什么时候平台可以使用，现在也联系不上 注：我跟他们公司有签过一份盖章合同的，但签字人是客户经理，她现在辞职了，如果我起诉他们我的客户经理有没责任？还有就是我在重庆工商局找到过他们公司的注册号， ...
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我在原单位正常辞职后，劳动合同证明书被不小心丢失了，现在换了一家新单位上班，公司领导让我拿出我与原单位签订的劳动合同证明书，原单位已经不给我办理了，请问还有别的什么途径可以使我解决此问题顺利交上保险么？...
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提前两个月以书面形式提交辞职书。未满合同期辞职，需付违约金，违约金为一次性付清 元整，付违约金时间为公司给乙方结最后一次工资前付清。 九、劳动 4.乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。 (三)双方的权利和义务 1.甲方提供正常的工作条件，为乙方职务提供良好的应用和销售条件，并根据创造的经济效益给予 ...
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完毕后方可正式离厂，否则甲方有权不批准其离职并默认为乙方违约！期间的工资按第二年下半年的待遇标准发放！ 第四条：甲方在公司赢利，乙方表现良好的前提下，必须 有权追诉，因乙方的离职给甲方造成损失的民事赔偿责任！甲方正常为每月15号发工资，如有特殊情况，不得超过十天，否则乙方方可提出辞职！ 第八条：甲、乙 ...
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完毕后方可正式离厂，否则甲方有权不批准其离职并默认为乙方违约！期间的工资按第二年下半年的待遇标准发放！ 第四条：甲方在公司赢利，乙方表现良好的前提下，必须 有权追诉，因乙方的离职给甲方造成损失的民事赔偿责任！甲方正常为每月15号发工资，如有特殊情况，不得超过十天，否则乙方方可提出辞职！ 第八条：甲、乙 ...
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想去进修提出辞职，7月7日公司批准我辞职，因6月有端午节按国假放了三天，再上星期天，还有我又请假三天，他给我按旷工，一个月正常应发2000，他给我发了1360，还有提成扣下了。试问我没有任何证据，我只有工作笔记，因为工资是现金，考勤又是公司在做记录，可以要求劳务仲裁吗？可以申请不签合同双倍工资吗？...
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其它公司、单位、个人透露。（5）、离职起3年内不得到与甲方生产、经营同类产品的公司任职。 乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时， 已考虑了 知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。 第十三条 乙方如违反本合同任一条款，给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的全部损失，并承担全部法律责任；无论违约金 ...
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