国庆期间也同样有安排个别员工正常休息，按这个情况是不是没有休息的员工应当按照国庆期间三倍工资发？而后面的调休也并非补假，而是因为公司无法上班办公才形成的全 工资时发现工资多出六百块，还以为总监发错工资，可是当晚，行政部主管却打电话给甲通知她试用期结束，多出来的钱是十月份上班的工资，甲是九月一日入职的谈 ...
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和他保持一个正常同事关系的情况之后，他在工作中以他上级的身份处处为难我，很多工作故意让我处理，如果处理不完就以我能力不足为由暗示我自己辞职，如果处理完成 就交由其他同事去向上级汇报。并且如果架空我原来由我管理的所有职责。并且多次在公司内以开会为由，单独向我提出只要我服从他，向他表示忠诚，我依然可以保持 ...
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